财达证券党委书记、董事长张明：践行诚信文化，行稳致远走好证券公司高质量发展之路

党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。《决定》提出，必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化。财达证券党委书记、董事长张明日前在接受中国证券报记者专访时表示：“中国特色金融发展之路正需要中国特色金融文化来引领道路。财达证券将以实干实绩全面落实党的二十届三中全会精神，扎实走好中国特色金融发展之路。”

企业文化是企业实现高质量发展的精神动力源泉，财达证券成立以来，始终高度重视企业文化建设。财达证券秉持诚信为本的理念和朴素报国的情怀，在艰苦奋斗的发展进程中，在砥砺图强的实践探索中，逐步形成了以“诚朴”为内核的企业文化。而诚信文化，则是其中极为重要的品质，是财达文化基石的核心，是立企之本、兴企之源。

张明表示：“诚信是立企兴企的根本，我们秉持朴实的金融报国情怀，以艰苦奋斗、踏实敬业的工作作风，不断实现企业的跨越式发展。践行诚信文化，才能行稳致远地走好证券公司高质量发展之路。”

证券行业诚信文化内涵更加丰富和深刻

关于诚信文化的内涵，张明表示，诚信文化是中华民族延续千年的优秀传统文化。《孟子》中提到：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”《论语》中也说：“人而无信，不知其可也。”

张明认为，中国特色金融文化既体现了对中华优秀传统文化的传承与弘扬，也深刻反映了中国特色金融发展之路的时代要求。诚信文化是中国优秀传统文化中的重信守诺在新时代金融领域的创新性发展，与时俱进地体现在中国特色社会主义市场经济中诚实守信、讲求信誉、不逾越底线的经营准则。

“诚信文化本质是诚实守信、公平正直的价值观和行为准则。”张明进一步解释说。在证券行业中，诚信文化的内涵更加丰富和深刻。一方面，它要求证券公司具备高度的法律意识和合规意识，在业务活动中必须严格遵守国家法律法规和监管要求，确保各项业务的合法合规。另一方面，它还要求证券公司自觉树立以诚相待、以信为本的理念，勤勉尽责，言行一致，珍惜声誉，履约践诺，独立、客观、公正地履行职责和提供服务，保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。秉持工匠精神，发挥专业优势，服务实体经济发展，忠于所在机构，认真做好本职工作，自觉抵制弄虚作假、误导欺骗等行为，不玩忽职守，不逾越底线。自觉抵制违法违规失信行为。

张明表示，财达证券深刻理解诚信文化的内涵，并将其作为公司文化的重要组成部分。公司倡导员工树立诚信意识，坚持诚实守信的原则，确保在业务活动中做到言行一致、表里如一。

诚信文化是整个证券行业发展之基

“诚信文化，是证券公司的立身之本。人无信不立，企业亦然。”张明表示，任何一家证券公司想要做大做强，坚持诚信经营都是必要条件。诚信是商业社会的基石，对于证券公司而言，更是其业务活动的灵魂。一方面，诚信文化可以有效保证金融业务的合法合规和稳健运行。另一方面，在证券市场中，信息的真实性和交易的公平性至关重要。证券公司必须坚守诚信原则，维护市场的公平秩序。只有这样，才能赢得客户信任，建立稳定的客户关系，进而实现公司的长远发展。

诚信也是证券公司塑造品牌形象、提升市场竞争力的核心要素。一个诚信经营的证券公司，能够树立良好的企业形象。这种基于诚信的品牌效应，不仅能够为公司带来更多的业务机会，还能够提升公司的整体价值。

 “诚信文化，还是整个证券行业的发展之基。一个健康、稳定、可持续发展的证券市场，必须建立在诚信文化的基础之上。”在谈及整个行业的文化建设话题时张明表示，“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，点明了诚信文化对整个行业发展的重要意义。诚信文化的深植，有助于促进证券市场的稳定和发展。如果证券行业中充斥了弄虚作假，那行业发展将无从谈起，并将给市场带来不稳定因素。只有当诚信成为经营主体的共识与行动准则时，信息透明度才会大幅提升，进而才能构建一个更加稳定、更可预期的金融环境。因此，加强诚信文化建设，提高证券公司的风险管理水平和内部控制能力，是确保证券市场稳定发展的重要保障。

同时，诚信文化建设还有助于提升证券行业的整体形象和声誉。一个具备诚信文化的证券行业，才能赢得整个社会的广泛认可和尊重，推动证券行业的持续健康发展。

证监会和中国证券业协会先后发布了《证券期货市场诚信监督管理办法》《证券行业诚信准则》《证券公司诚信评估办法（试评估稿）》等制度和规定，正是为了提升整个证券行业的诚信水平，倡导诚信文化，建立健全诚信建设长效机制，规范证券行业执业声誉信息管理，完善市场化约束机制，优化行业发展生态。诚信是证券行业绿色、健康、可持续发展的核心引擎。秉持诚信理念，金融机构才能够更稳健地平衡短期收益与长期价值，进而推进整个行业的高质量发展。

全面推进诚信文化切实践行

诚信文化要发挥其关键作用，贵在内化于心，外化于行。对此，张明表示，为了将诚信文化的践行与弘扬真正落到实处，财达证券采取了一系列的具体措施。

其一，全方位建立健全诚信文化制度建设。以诚信为核心，以制度为基石。“我们深刻认识到，在金融市场的竞争中，构建坚实的诚信体系是可持续发展的必备条件。因此，公司着重于制度建设，致力于构建和优化诚信管理的持久机制。”张明表示。

为了加强财达证券的诚信文化建设，保护投资者合法权益，维护证券期货市场秩序，促进证券期货市场健康稳定发展，结合公司业务发展和治理实践，2024年财达证券进一步完善和优化了公司诚信文化建设体系，制定了《财达证券股份有限公司诚信建设管理规定》，明确了公司诚信管理的目标与任务，界定了各部门的管理职责，并具体规定了诚信从业的行为准则。

同时，财达证券在主要人事和业务管理制度中明确规定了涵盖所有业务及各个环节的诚信从业要求，建立健全了具体有效的事前风险防范、事中管控、事后追责措施和机制，明确了各级负责人在各自职责范围内应承担的诚信文化建设和诚信从业管理责任。财达证券还将员工的诚信状况纳入人事管理体系，从聘用、从业人员登记和后续管理、晋级、提拔、离职以及考核等环节建立了与诚信状况相挂钩的考量机制，加强了对员工的诚信激励与约束。

其二，强化诚信文化与业务发展的融合。财达证券注重将诚信文化建设与业务发展紧密结合起来。张明认为，诚信文化建设不是孤立的，而是与公司的业务发展相互促进、相互支持的。因此，公司在制定业务发展战略和计划时，充分考虑诚信文化建设的需求和要求，确保业务发展与诚信文化建设相协调、相促进。公司注重在业务活动实际中践行诚信原则，确保各项业务的合法合规和稳健运行。

财达证券以诚信文化建设为契机，紧紧围绕“治理完善、服务专业、风险可控、业绩优良”的现代金融企业建设目标，坚守“金融服务实体经济”本源，持续加强科技创新、服务创新、业务创新、产品创新，打造“财富+投资+投行+资管”四轮驱动的业务格局，构建全链条金融服务体系，特别是要打造财达的核心业务、明星产品和服务品牌，形成财达的核心竞争力和品牌影响力。

诚信，是财达核心价值理念在服务客户中的具体体现，也是公司始终遵循的发展原则。张明向记者表示：“我们坚信，凭借我们对诚信原则的无悔坚守，一定能够赢得客户的认可。全心全意地为客户着想，以最诚恳的态度、最优质的产品、最专业的服务，赢得极具黏性、极具忠诚的客户，这样的客户是促进财达高质量发展最可依赖、最为雄厚的资源。”

其三，培育员工诚信意识，厚植公司诚信文化。财达证券注重通过宣传教育来培育员工的诚信意识，在公司营造浓厚的诚信文化氛围。“公司文化建设部每年开展覆盖全体工作人员的诚信教育宣传活动，确保工作人员熟悉诚信从业的相关规定，增强工作人员的诚信意识和诚信理念。同时，还会通过不定期通过案例分析，让员工了解诚信缺失给企业和个人带来的负面影响，增强对诚信的重视程度。”张明进一步补充说。

财达证券还通过内部网站、宣传栏等渠道宣传诚信文化的理念和要求，营造浓厚的诚信文化氛围。此外，公司还注重通过榜样引领来推动诚信文化的建设，比如通过积极挖掘和宣传在诚信文化建设中表现突出的员工和团队，树立诚信榜样和标杆，引导员工自觉践行诚信原则。

张明认为，在诚信文化的引领下，公司员工能够形成共同的价值观和行为准则，增强团队的凝聚力和向心力，为公司的持续发展和创新提供了有力的支撑。

“财达人以诚为源，厚于德，诚于信。”张明向记者表示，回首过去，在财达证券二十多年的发展历程中，诚信一直是财达人秉持的精神理念，是一切价值的根基和最大财富。“面向未来，作为一家立志成为百年企业的证券公司，财达人必将一以贯之地践行和弘扬诚信文化，脚踏实地，久久为功，行稳致远地走好高质量发展之路，奋力达成‘做一流券商，建金融高地，铸百年财达’的企业愿景和发展梦想。”张明说。